社会保障部（Department of Social Protection）已邀请希望在新的强制性职场养老金计划下管理资金的公司竞标这项业务。
政府表示，计划在9月底引入自动登记，将覆盖80万名年龄在23岁至60岁之间、年收入超过2万欧元、目前不在养老金计划范围内的工人。
财政部表示，正在寻找三家投资管理公司，每一家都将提供低、中、高风险的基金选择。对这项业务感兴趣的投资经理必须在4月7日之前提出申请。
该部门官员最初在2023年秋季表示，他们将在当年年底前启动招标，并在2024年第二季度签署四家成功投标人。
“招标”文件称，在10年内，“我的未来基金”（自动登记计划的名称）可能管理着210亿欧元的资产。
这份在政府招标网站上发布的文件规定，任何包括所有资产在内的年度管理费的上限为所管理资产的1%。
提供最低管理费的公司将在整个投标过程中获得40%的可用分数。收费较高的经理在这一类别中得分较低。
投资基金的设计权重为21.5%，投资管理团队的经验权重为10%，在可持续投资和社会责任标题下的权重为9.5%，这些都明显服从于收费结构。
预计爱尔兰人寿（Irish Life）旗下投资管理部门Amundi和道富环球投资管理（State Street Global Advisors）等投资集团将成为投资管理合同的竞标者之一。然而，业内有人担心，这将导致所有资产类别出现“将军”，而不是特定资产的专业经理。
招标要求规定，工人将根据其年龄自动签署一项默认投资策略。
那些在国家养老金年龄前5年以内的人将被分配到低风险基金，而那些在5到15年之间的人将被分配到中等风险基金。
其他所有年轻员工的默认选择将是风险更高的选择。然而，所有员工在注册后都可以选择切换到不同的策略。
投资经理将无法获得个人储户的详细信息或资金。相反，整个捐款池中的资金将平均分配给每个风险级别的投资经理。
由于资金是由计划管理人——国家自动登记退休储蓄局（Naesra）——汇集的，所有处于不同风险级别的自动登记成员的投资回报都是一样的：这与他们的资金投资于三家基金管理公司中的哪一家无关。
多米尼克·科伊尔是《爱尔兰时报》商业副主编
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